Contar el con tamaño de plantilla de personal adecuado a tu actividad y a tu tamaño es la mejor manera de garantizar la supervivencia de tu empresa.
Emprender una tarea como esa necesita el debido asesoramiento legal tras un análisis previo de las necesidades de personal de forma objetiva. Es una decisión importante que no se puede tomar si analizar previamente si es la decisión adecuada.
Una vez tomada la decisión conlleva un procedimiento legal reglamentista que debe cumplirse para no llevar al traste una decisión tan importante.
